Examine This Report on diagnóstico de funciones y riesgos laborales
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Un profesional te contactará para conocer las necesidades de tu empresa y proponer una guía de entendimiento y aplicación para tu empresa
Una vez identificados todos los posibles riesgos se tendrá que buscar la norma relacionada a la naturaleza de cada riesgo, por ejemplo, si encontramos un solvente en el área de mantenimiento sabes que al ser un quimicos nos aplica las normas NOM-005 y NOM-018, sin embargo, también es una sustancia inflamable por lo que en alguna parte de la NOM-002 tendremos que tomar en cuenta el riesgo de incendio del solvente
Aparte de los objetivos señalados en el punto anterior, la valoración de puestos de trabajo también sirve para abordar otras cuestiones dentro de la empresa, puesto que influye sobre diferentes aspectos de la misma.
En esta ocasión abordaremos el Análisis de Puestos, que a grandes rasgos define los deberes y responsabilidades de un cargo, el arquetipo de persona best que deberá ser contratado para asumirlo, su nivel de rentabilidad y las expectativas de desempeño.
A través de esta herramienta, se puede establecer un sistema que permita valorar los distintos puestos de trabajo de manera objetiva y equitativa.
Existen muchos métodos diferentes para evaluar los puestos de trabajo, pero es importante seleccionar uno que se adapte a las necesidades de la empresa y que permita obtener resultados precisos y fiables. Algunos de los métodos más utilizados son:
Existen determinados puestos de trabajo en los que es necesario contar con determinados atributos o habilidades, como pueden ser el liderazgo, la capacidad de negociación, habilidades comunicativas o para coordinar y gestionar equipos, y un largo and get more info many othersétera.
Ø Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;
Se trata de un análisis sistemático y objetivo que se lleva a cabo para determinar el valor relativo de cada puesto de trabajo en comparación con otros puestos de trabajo en la organización.
a) El acceso a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos;
Lo mismo se puede decir de la revisión de antiguas ofertas. Si tu sector es estable puedes reutilizarlas sin problemas.
Responsabilidad Social Corporativa: Cumplir con la NOM 030 refleja el compromiso de una empresa con la responsabilidad social. Demuestra que la organización valora no solo sus resultados financieros, sino también el bienestar de su personal.
Como ves, seleccionar el método más óptimo para evaluar cada tipo de puesto de trabajo no es tan sencillo como parece y aplicarlo correctamente una vez elegido lo es todavía menos.
c) Los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.